JABARONLINE.COM - Kabar baik datang dari Jawa Barat dan Banten! Seluruh Pemerintah Kabupaten/Kota di wilayah Kantor Regional III BKN Bandung menyatakan komitmennya untuk menerapkan manajemen talenta dalam tata kelola Aparatur Sipil Negara (ASN). Langkah ini menyusul sejumlah instansi pemerintah daerah lain yang telah lebih dulu berkomitmen dengan Badan Kepegawaian Negara (BKN).
Penandatanganan komitmen ini dilakukan oleh 17 Pejabat Pembina Kepegawaian (PPK) dari Kabupaten/Kota se-Jawa Barat dan Banten bersama Kepala BKN Prof. Zudan Arif Fakrulloh di tengah pelaksanaan Rapat Koordinasi Kepegawaian Wilayah Kerja Kantor Regional III BKN Tahun 2025, Kamis (09/10/2025) di Gedung Technopark, Kota Cimahi. Sebuah sinyal kuat akan keseriusan membangun SDM unggul di daerah.
Momentum ini bukan sekadar seremonial, melainkan langkah strategis menyelaraskan pemerintah pusat dan daerah dalam mengelola talenta ASN secara terstruktur, sistematis, dan berkelanjutan. Bayangkan, ASN terbaik diidentifikasi, dikembangkan, dan ditempatkan sesuai kompetensi untuk mengakselerasi pembangunan daerah! Ini bukan lagi mimpi, tapi target yang ingin dicapai.
Prof. Zudan menegaskan pentingnya fondasi yang kuat untuk membangun ASN masa depan:
"Transformasi digital dan pengelolaan talenta bukanlah opsi, melainkan sebuah keharusan. Keduanya adalah pilar utama untuk membangun ASN yang berdaya saing, berkompeten, dan berintegritas di era yang terus berubah ini," kata Zudan, Kamis (09/10/2025).
Lebih lanjut, Prof. Zudan menekankan bahwa komitmen yang telah ditandatangani harus diwujudkan secara nyata di masing-masing daerah. Tujuannya jelas, menciptakan ekosistem kepegawaian yang unggul dan mampu menjawab tantangan zaman.
Rapat koordinasi yang mengusung tema “Percepatan Implementasi Manajemen Talenta dan Transformasi Digitalisasi Manajemen ASN” ini turut dihadiri oleh sejumlah pejabat tinggi daerah, termasuk Gubernur Jawa Barat dan Walikota Cimahi. Kehadiran mereka menunjukkan dukungan penuh terhadap sinergi antara BKN dan pemerintah daerah.
Dalam forum tersebut, hadir pula diskusi panel bersama para Pejabat Pimpinan Tinggi Madya BKN. Mereka membahas strategi percepatan implementasi manajemen talenta, transformasi layanan digital, serta evaluasi dan solusi atas isu-isu aktual kepegawaian di wilayah Jawa Barat dan Banten. Kolaborasi ini diharapkan mampu meningkatkan kinerja tata kelola manajemen ASN secara signifikan.***
